Werkgevers moeten een personeelslid dat ze kwijt willen, helpen bij het vinden van een andere baan. Ze moeten de werknemer intussen nog een half jaar in dienst houden.
Dat staat volgens ingewijden in het rapport dat de commissie-Bakker maandag in Rotterdam presenteert. De commissie moet het kabinet adviseren over hoe honderdduizenden mensen extra aan de slag geholpen kunnen worden.
De duur van de WW wil de commissie drastisch beperken tot maximaal een jaar. Nu is dat nog maximaal 38 maanden. Werknemers zijn verplicht mee te werken aan scholing. Ze moeten zelf bijdragen aan een potje waaruit die wordt bekostigd.
bron
Dat is lekker goedkoop, hoor ik ze al denken! Al die oudgedienden eruit knikkeren en jonge, goedkope uitzendkrachten erin. Als het ze gemakkelijk en goedkoop gemaakt wordt, zitten er binnen zeer korte tijd een stapel 40-plussers gestagneerd in de bijstand en die komen echt niet snel weer aan een baan, welk voor scholing je er ook tegenaan gooit...
Ze willen zo graag een Amerikaans samenleving hier, met gemakkelijk vervangbare mensen. Disposable. Maar wij zijn hier niet zo flexibel als daar. Als hier geen werk is, kan ik niet snel ergens anders vestigen - zo zit dit land niet in elkaar. Plus, in Nederland leeft de hokjesgeest nog sterk. Ouderdomsdiscriminatie ook. Plus, er is in Nederland niet genoeg ruimte voor al die thuisloze zwervers die in Amerika ronddolen en met stelen en bedelen overleven.
Ze willen zo graag ouderen aan het werk?
Dit zal averechts werken, reken daar maar op!
No comments:
Post a Comment